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Java之父的高龄码农路收藏挑错

2018-12-03 15:28 采编:程序人生 阅读 投稿赚币
硅谷常自喻为自由和敞开,可近年来对那些年长的科技从业者却越来越不友好。不久前,61 岁的 Java 之父詹姆斯高斯林在 Facebook 上宣布了他所遭遇的年纪轻视。 詹姆斯高斯林作为 Jav
硅谷常自喻为自由和敞开,可近年来对那些年长的科技从业者却越来越不友好。不久前,61 岁的 Java 之父詹姆斯·高斯林在 Facebook 上宣布了他所遭遇的年纪轻视。


詹姆斯·高斯林作为 Java 之父的特殊身份姑且能够让他在硅谷谋求到一份不错的职务,但其他一般的年长从业者可不是那么好过。

他们的焦虑和轻视,促进他们从表面、思维和阅历上进行“年青化”,乃至有部分人经过整容手法来让自己看起来更年青。

曾经的Java之父

Java之父–詹姆斯·高斯林出生于加拿大,是一位计算机编程天才。在卡内基·梅隆大学攻读计算机博士学位时,他编写了多处理器版本的Unix操作系统。

1991年,在Sun公司作业期间,高斯林和一群技能人员创建了一个名为Oak的项目,旨在开发运转于虚拟机的编程言语,同时允许程序在电视机机顶盒等多平台上运转。后来,这项作业就演变为Java。跟着互联网的遍及,尤其是网景开发的网页浏览器的面世,Java成为全球最流行的开发言语。因而被人称作Java之父。

年纪的轻视

根据统计,美国在职的作业者的平均年纪是 42 岁,但在硅谷这个数字变得更低。比方苹果公司是 31 岁,Google 和特斯拉是 30 岁,Facebook 和 LinkedIn 是 29 岁,而其他公司乃至更年青。科技公司情愿延聘年青人,不仅由于年青人更便宜,还由于湾区的科技公司并不信任从业者们“长远”的阅历和阅历。

从 2008 年开端,硅谷 150 家大型科技公司就面临着 226 宗关于年纪轻视的投诉,诉讼内容从公正作业的门槛到就职后的住房分配应有尽有。数量比投诉种族轻视案例高出 28%。在本年 8 月份,多名惠普老职工就由于惠普裁人提起集体诉讼,称此次裁人针对了自己的年纪。明年,Google 也将面临在招聘过程进行年纪轻视的诉讼审判。

可是诉讼对于大多数人来说耗时长花费高,并且,没几个雇主在知道你曾为了“年纪轻视问题”打过官司后还能持续接收你,这只会让你的作业机率变得越来越低。由此更多年纪大的科技从业者不是挑选去抗争这种不公正,而是挑选改变自己,让自己变得更年青去适应现在硅谷对年青人的偏好,比方只在简历中罗列最近几次的作业阅历,和运用愈加清新阳光的个人头像,乃至是整容手术。

表面、行为、思维、简历,还有新技能,为了留住一份作业,硅谷的这批刚步入中年的科技从业者正在用各种方式尽力。在其他职业里,步入中年的职工终于坐上了公司的中坚,而在科技公司里,日新月异的技能和高速运转的文化把每个人时间无限压缩。
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